労働

労働（ろうどう）とは、人間が道具を用いて対象にはたらきかけ、人間にとって有用で価値のあるものをつくりだす行為である。

また、商品としての労働力は、肉体や頭脳を提供する代わりに、賃金を得る行動であるとも定義される。賃金を得ない活動はボランティアと呼ばれる。

情報通信ネットワークの発展につれ、IT機器等を活用して働くテレワークというワークスタイルなどが出現し、労働の形態は多様化しつつある。

道具・機械・建物・交通・通信（労働手段）を用い、土地・森林・水域・地中資源・原料（労働対象）に対して行なわれる。労働手段と労働対象を合わせて生産手段という。

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バンバン！キャッシュ

職業安定法

職業安定法（しょくぎょうあんていほう、昭和22年11月30日法律第141号）は、公共職業安定所やその他の職業安定機関が関係行政庁、関係団体の協力を得て職業紹介事業等を行うこと、職業安定機関以外の者の行う職業紹介事業等の適正な運営を確保すること等により、各人の能力に適合する職業に就く機会を与え、また産業に必要な労働力を充足することで、職業の安定を図り、経済と社会の発展に寄与することを目的とする法律である。（同法第1条大意）

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ギリギリセーフ！

労働者派遣事業

労働者派遣（ろうどうしゃはけん）とは雇用形態の一つで、事業主（派遣元という）が自分が雇用する労働者を自分のために労働させるのではなく、他の事業主（派遣先という）に派遣して派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働させる事をいう。この雇用形態の労働者のことを一般に派遣社員といい、雇用関係は派遣元と派遣社員の間に存在するが、指揮命令関係は派遣先と派遣社員の間に存在するのが特徴である。労働者保護の観点から派遣できる業種、派遣期間の上限、派遣を業として行うための許認可制度など様々な規定が労働者派遣法により定められている。俗に人材派遣と呼ばれることがある。派遣労働者は俗に言う「正社員」とは立場が全く異なるため、格差社会の象徴といわれる。

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不思議な国のお金

人材派遣

人材派遣（じんざいはけん）とは、主として労働者派遣を意味する用語で、これを行う業のことを人材派遣業という。この語が使用される文脈では、おおむね労働者派遣法に定義された「労働者派遣事業」と同義で使用される。労働者派遣事業については労働者派遣事業を参照。

多くの場合労働者派遣を意味する「人材派遣」であるが、この用語は、大手の労働者派遣事業者が用いている。例として、スタッフサービスやテンプスタッフがある。また、業界団体である社団法人はその名に「人材派遣」の語を用いている。

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マネーシャッフル

厚生年金

厚生年金（こうせいねんきん）とは、正式には「厚生年金保険」といい、主として日本の民間企業の労働者が加入する年金制度である。加入者やその遺族のために、老齢年金、障害年金、遺族年金が社会保険庁から支払われる。

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ボンボンになる！

健康保険制度

健康保険制度（けんこうほけんせいど）とは、日本の公的医療保険制度、すなわち社会保障のうち社会保険（医療保険）に分類され、健康保険に加入する被保険者が医療の必要な状態になったとき医療費を保険者が一部負担する制度をいう。日本では「国民皆保険」とされ、生活保護の受給者などの一部を除く日本国内に住所を有する全国民（および日本に1年以上在留資格のある外国人）が何らかの形で健康保険に加入するように定められている（強制保険）。

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少しでも得したい

公共職業安定所

公共職業安定所（こうきょうしょくぎょうあんていじょ）、略称「職安」（しょくあん）、愛称「ハローワーク」は、国（厚生労働省）によって設置された、職業安定法に基づく国民に安定した雇用機会を確保する事を目的とした施設である。

求職者には就職についての相談・指導、適性や希望にあった職場への職業紹介、雇用保険の受給手続きを、雇用主には雇用に関する国の助成金・補助金の申請窓口業務や、求人の受理などのサービスを提供する。 公共職業安定所は、取締、規制を行う施設ではなく、いわゆるところの「サービス行政」を行う施設とされている。

なお、高等学校や中学校は、所轄の公共職業安定所に届け出ることにより公共職業安定所の業務を分担する（または、無料職業紹介事業を行う）ことができるものとされる（職業安定法第27条、３３条２項）。 ただし、高等学校等が扱う求人は公共職業安定所が受理したものしか取り扱う事が出来ず、かつ、職業紹介事業を行うに際して公共職業安定所に対し協力・報告等をおこなわなければならないものとされる。中学校については、公共職業安定所が直接、求人の受理、職業相談、職業紹介を行い（すなわち、中学校が求人を受理し、又は、紹介状を発行する事はない）、中学校は公共職業安定所が行う職業紹介業務に協力すべきものとされる。

大学等の高等教育機関については、所轄の公共職業安定所に届け出ることにより無料職業紹介事業を行うことができるものとされる（職業安定法第３３条２項）。

職業安定法により、民間・国を問わず、求職者から手数料を徴収する事は禁じられている。さらに国によって設置された施設である事もあるため、法律の要請から求人も無料で行っている。

従来は、「職安」あるいは「安定所」という略称が広く使われていたが、1990年頃からは、一般公募で選定された「ハローワーク」という呼称が主に用いられるようになっている。ただ、中高年以上の人の多くは、従来の略称を使う事がある。

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買い物帰りに道草

労働基準監督署

労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）は厚生労働省の各都道府県労働局の管内に複数設置される出先機関で、都道府県労働局では厚生労働省の内局である労働基準局の指揮監督を受けつつ管内の労働基準監督署を指揮監督する。労働基準法に定められた監督行政機関として、労働条件及び労働者の保護に関する監督を行う。略して労基署あるいは監督署と呼ばれる。

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お金の分かれ道と使い道

サービス残業

サービス残業（サービスざんぎょう）とは、雇用主から正規の賃金（労働基準法が定める時間外労働手当）が払われない時間外労働の俗称であり、本質的には賃金不払残業である。サービス残業は、過労死や過労自殺の原因となることもあり、サービス残業の存在を知りつつ放置する行為は、刑事罰にあたる違法行為である。

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マネークエスト

労働時間

労働時間（ろうどうじかん）とは、使用者または監督者の下で労働に服しなければならない時間。休憩時間は労働時間に含まれず、使用者または監督者のもとで労働はしていないがいつでも労働できる状態である時間（例：タクシーの客待ち時間）は労働時間に含まれる。

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お金のなぞなぞ！

労働基準法

労働組合法、労働関係調整法とともに労働三法の一つである。

日本国憲法第27条第2項では、「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」と規定されており、これを受けて昭和22年に制定されたのが本法である。1985年に女子差別撤廃条約批准に伴う国内法整備の為に改正され、女子の保護規定が削除された。その後1987年の改正で、週40時間労働制、変形労働時間制、裁量労働制、フレックスタイム制などが導入された。

労働基準法における基準は最低限の基準であり、この基準での労働条件の実効性を確保するために独自の制度が設けられている。

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日々の日記帳

SMBCフレンド証券

SMBCフレンド証券株式会社（エスエムビーシーフレンドしょうけん）は、三井住友フィナンシャルグループ(SMFG)傘下の日本の中堅証券会社である。本社は、東京都中央区に所在する。英文名称は、SMBC Friend Securities Co.,Ltd.。

以前は、SMFGの完全子会社である三井住友銀行(SMBC)の実質上の子会社（SMFGの孫会社）であった（直接41.19%、間接2.50%）が、2006年9月1日に株式交換によりSMFGの直接の完全子会社となっている。また、東証第1部、大証第1部、名証第1部に上場していた（当時の証券コード：8623）が、SMFGによる完全子会社化に伴い、株式交換効力発生日の4営業日前である2006年8月28日をもって上場廃止となった。

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お金の勉強、勉強

みずほ証券

みずほ証券株式会社（英文名称: Mizuho Securities Co., Ltd.）は2000年に開業したみずほフィナンシャルグループ傘下の証券会社である。企業向け業務に特化し、みずほのグローバル・コーポレート・グループの証券部門を担う。

前身は同グループ傘下の銀行が運営した第一勧業証券、富士証券および興銀証券で、銀行持株会社の設立に伴って合併し現社名となった。

以前はみずほコーポレート銀行の100%出資子会社だったが、農林中央金庫の子会社である農中証券の営業譲渡を受けた経緯から、農林中金も株主に名を連ねている。

2008年1月1日に、同じみずほフィナンシャルグループ傘下の新光証券と合併する予定（両社の株主総会での承認が前提）。新光証券を存続会社とし、新商号はみずほ証券となる予定。

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マネーのファンタジスタ

カブドットコム証券

カブドットコム証券株式会社（英文名称：Kabu.com Securities Co.,Ltd.）は、インターネット専業の証券会社。東京証券取引所第1部上場。

旧三和銀行系のオンライン証券会社であるイー・ウイング証券（当初「イー・サンワ証券」として1999年11月設立）と、伊藤忠商事・マイクロソフト他の出資で設立された日本オンライン証券（1999年4月設立）が2001年4月に合併して誕生した会社である。

そのため、資本的には旧UFJグループとの関係が深かった一方で、旧Meネット証券との合併以前は伊藤忠商事が筆頭株主であったなど、他のUFJグループ企業ほどUFJ色は強くはなかった。

2006年1月1日に、旧三菱東京フィナンシャル・グループ（現「三菱UFJフィナンシャル・グループ」）系のMeネット証券と合併した。株式の上場維持の関係などから、他の三菱・UFJ統合事例と異なり、UFJ系列のカブドットコム証券が存続会社となった。

2006年9月15日より、日本国内初となるオークション方式による夜間取引市場「kabu.comPTS」を開始した。

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マネー合戦

日興コーディアル証券

2001年10月1日に日興證券株式会社（同日付けで株式会社日興コーディアルグループと商号変更）から証券業を承継した。以降、「しょうけん」の字が変更された事に注意（大和証券も同じ）。

本店は、東京都千代田区丸の内の新東京ビル。代表取締役社長はIT・システム畑出身の桑島正治（会長は当面は空席。）、子会社の日興コーディアル証券の代表取締役社長は北林幹生、同じく子会社の日興シティグループ証券の代表取締役社長安倍秀雄。なお、一番大きな店舗は本店ではなく、名古屋支店である。
コーディアルとは「誠心誠意の」という意味の英語で、顧客との誠実な対話を通して信頼関係を築く、という決意を社名に込めている。

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金合戦！

大和証券

大和証券株式会社 （だいわしょうけん、英文名 Daiwa Securities Co. Ltd.） は、大和証券グループ本社の個人向け証券取引事業を行う証券会社である。現在、経営改革も一段落し、営業の強化を急いでいる。2005年にはネット取引の大幅値下げを発表する等、ネット証券との競合にも対抗している。

代表取締役社長 CEO鈴木茂晴
本社　東京都千代田区大手町2-6-4
鈴木社長の学生時代の趣味は麻雀。勝負を降りることを知らず、攻めの姿勢をつらぬいたとのこと。代表取締役になってもその姿勢は崩さず、積極的に高収益商品の投信・外債の販売を進める。リテール営業では、大和エコファンドや大和金融時代ファンド等時代のニーズに沿った商品を次々につくり顧客の資金の固定化を図る。現在はホールセール出身の幹部が圧倒的に多い。以前はリテール出身の幹部が多かったが、三井住友銀行との提携が決まった事で系列会社へ出向となった。

法人部門は三井住友銀行と提携している為、紹介も有。個人部門の提携（三井住友銀行傘下のSMBCフレンド証券との合併）も持ちかけられたらしいが、大和側がこれを拒否した為に個人部門は提携できてない。

企業理念は信頼の構築、人材の重視、社会正義の貫徹、健全な利益の確保。

最近では三井住友銀行との提携をすすめ、共同出資の大和証券SMBCは業界No.2の実績を誇る。リテール営業では、この大和証券SMBCであまるほど引き受けた商品（公募株、リート）を他では購入できない商品として積極的に販売している。

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マネーショック!ショック!

ジョインベスト証券

ジョインベスト証券（ジョインベストしょうけん）は、野村ホールディングス傘下のネット専業の証券会社。

2005年11月25日に休眠会社であった野村サテライト株式会社の商号を、ジョインベスト証券設立準備株式会社に変更。2006年3月15日、証券業登録と同時に現在の商号に変更。

2006年3月27日にカスタマーサポートの受け付けを開始し、2006年5月14日から口座受付を開始。そして、2006年5月28日より本格営業を開始した。

野村ホールディングスが、既存のネット証券への対抗策としてインターネット専業の証券会社を構想し、具現化しようとしている会社である。3月15日付けで証券業登録を受けた。登録番号・関東財務局長（証）第260号。

ネット証券取引層への浸透を図るため、あえて社名に「NOMURA」ブランドを冠さなかった。社名はinvest（投資する）にjoy（喜び）、join（参加する）を結びつけ、投資に参加することの充実感・満足感を得られる機会をお客様に提供するというミッションを表現した。手数料は「業界最低水準を目指す」としており、野村のブランド力と安い料金で先行他社を追撃、2007年3月末に50万口座獲得を目指す模様。

元々は野村サテライトという、野村證券が企画する映像番組を制作する会社であったが、2005年4月に映像制作を野村證券本体へと統合したため（ビジュアル・コンテンツ事業部）、一時は休眠会社となっていた。2005年3月まで野村證券が企画する「どきどき わくわく お金の話」という番組等を制作していた。

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スローマネー

野村證券

野村證券株式会社（のむらしょうけん、英文名 Nomura Securities Co., Ltd.）は、日本最大の証券会社であり、東京都中央区日本橋一丁目9番1号（日本橋本社・本店）に本拠を構える。

1918（大正7）年に 二代目 野村徳七によって設立された大阪野村銀行（現・りそな銀行、旧大和銀行）の証券部が1925（大正14）年12月25日に独立し、大阪市東区（現在の大阪府大阪市中央区、現・大阪支店の地）で開業した（当時の社長は片岡音吾）。

飯田清三が社長だった1941年に日本初の投資信託業務の認可を受け、1946年に東京に本社を移転。1949年に東京証券取引所正会員となる（当時の社長は奥村綱雄）。瀬川美能留が社長であった1961年に株式を東京証券取引所・大阪証券取引所・名古屋証券取引所に上場し、1965年に調査部を分離独立して株式会社野村総合研究所(NRI)を設立している。

1991年には、株取引に伴う損失補てん問題により、当時の社長であった田淵義久が引責辞任。1997年には、総会屋に対する利益供与事件により田淵義久の後を継いだ酒巻英雄が引責辞任をするなど、証券業のモラルを欠いたスキャンダルも多い。

2001年、持株会社移行に伴い野村證券と持株会社の野村ホールディングスに機能を分割。今日の野村証券グループの中核を担う。旧野村證券が野村ホールディングス（持株会社）に衣替えし、新たに旧野村證券が行っていた証券・付帯業務を行う事業会社、新野村證券が設立され資産等の移転が行われた。

最近では野村総合研究所のシンクタンク部門やリサーチ部門を引継ぎ再編し、金融のシンクタンク機能やリサーチ機能の強化を行った。野村證券内に金融経済研究所を設置し、野村資本市場研究所を別会社としてホールディングス傘下に設立した。

また、他の金融機関と一定の距離を保ち、国の政策である金融コングロマリットとは一線を引いた全方位外交を展開している。ただし、UFJ信託銀行や三菱信託銀行（いずれも現在の三菱UFJ信託銀行）と信託分野で提携するなど三菱UFJフィナンシャル・グループと緊密になりつつある。

元来UFJ信託銀行はその前身である東洋信託銀行が三和銀行、神戸銀行と共に設立した会社であり、また旧三菱東京フィナンシャル・グループの証券会社・三菱証券（現在の三菱UFJ証券）の前身である国際証券を傘下に持ち証券部門の強化を目指していた同グループに同証券の株式を売却した経緯がある。

2005年12月25日で創業80年を迎え、2006年4月1日より連結グループ名称を「野村証券グループ」から「野村グループ」に変更した。

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カネ！金！爆心中

証券会社

証券会社（しょうけんがいしゃ）とは、有価証券の売買や売買の仲介などを行う会社。証券取引法により規定される会社の一つであるが、証券取引法の改正により金融商品取引法に改題されるに際し（改正法は成立。現在未施行）、法律上は「金融商品取引業者」に分類される。現在、証券会社との商号を用いている会社については、継続的に使用することができるとの経過措置がとられている。

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気になるマネーの知恵

信用取引

信用取引（しんようとりひき）とは株式や株式購入の資金を証券会社より借り入れて株の売買を行う投資手法のこと。現物取引と対比して使われることが多い。

株式の信用取引においては、後述する「品受」および「品渡」により決済する場合を除いて、買い付けた株式や売りつけた株式代金そのものを投資家が手にすることはなく、あくまで売買によって生じた差額のみを受け取る、または支払う。

日本の場合、利用に当っては証券会社に信用取引用の口座を開設する必要がある。損益が膨大となりやすい特徴があるので、利用に当っては取引制度を十分に理解する必要があり、投資家保護の観点から口座開設に当たって証券会社の審査が実施されている。ただし、これはあくまで日本の場合であり、米国をはじめ多くの諸外国の証券会社では、ミニマムデポジットの条件さえ満たせばこのような審査がない場合が多く、証券会社により倍率は異なるが、口座開設早々から資金の2倍、3倍での取引が可能である。後述する「空売り (Short Position) 」に関しては、条件すらない場合が多い。

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お金の総合情報